Бизнес по-казахски (2016) онлайн смотреть
- Дата выхода:2016
- Страна:Казахстан
- Жанр:комедия
- В качестве: Full HD
- В переводе:Не требуется
- Режиссер:Женисхан Момышев
- В ролях:Нурлан Коянбаев, Жан Байжанбаев, Абунасыр Сериков, Гульназ Жоланова, Куралай Анарбекова, Дарига Бадыкова, Алишер Утев, Кажет Смагулов, Рамазан Амантай, Сиддхартх Шукла
Бизнес по-казахски (2016) смотреть в хорошем качестве
Каждый успешный предприниматель осознает, что ключ к доходности — в грамотном подборе сотрудников. Жомарт — предприниматель, управляющий гостиницей. В его карьере наступает переломный момент: его проект привлек внимание значительного инвестора. Именно в критическую минуту, перед важной презентацией, весь его штат подал в отставку. Однако в Казахстане говорят: если в других местах люди обращаются друг с другом как волки, то здесь каждый — как родной (туысқан). Жомарт решается на необычный шаг: он приглашает работать в гостиницу своих многочисленных родственников из родного аула. Теперь перед ним стоит двойная задача: не только подготовить гостиницу к приему гостей высокого ранга, но и обучить основам гостиничного дела своих родственников, которые не имеют соответствующего опыта. В этой ситуации Жомарт сталкивается с типичными вызовами бизнеса в казахском стиле, где семейные и общественные связи играют не меньшую роль, чем профессиональные навыки. Это проверка его управленческих способностей и умения преодолевать трудности, сохраняя лицо перед крупным инвестором. Этот опыт покажет, возможно ли добиться успеха, когда делаешь ставку на неопытных, но преданных и мотивированных родственников. Насколько же эффективной окажется такая модель работы? В итоге, Жомарт не только бросает вызов традиционным бизнес-практикам, но и укрепляет семейные узы, демонстрируя важность поддержки и взаимопомощи. Таким образом, его история иллюстрирует уникальные особенности ведения бизнеса в Казахстане, где культурные и семейные ценности неразрывно связаны с профессиональной деятельностью, предлагая новый взгляд на концепцию рабочих отношений и командной работы.Оставить комментарий
Написать комментарий